Commis au compte à payer

Vous êtes responsable de la gestion des payables et les impacts sur l’inventaire théorique des magasins qui lui sont attribués selon les normes et politiques établies par le siège social de UAP inc.  

• Préparer des rapports de contrôle qui établit la valeur des inventaires des magasins.  Exécuter différentes tâches cléricales.  Par exemple, codifier des factures, les rapports de coûts, les registres de réclamations, les rapports d’écarts et la gestion des documents magasins centralisés;  
• Valider divers rapport TAMS, classement des documents magasins, divers documents du siège social.  Valider le journal des achats, le grand livre et faire le nécessaire pour permettre aux intervenants de comptabiliser une prise d’inventaire annuel.  
• Gérer et contrôler l’arrivée du courrier interne et le courrier provenant des magasins.  
• Applique des mesures et prend des décisions dont l’incidence sur les résultats du service est généralement limitée.  L’effet de ces mesures et de ces décisions est observable et évident à court terme. 

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• DES ou diplôme collégial en comptabilité,  
• 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire,  
• Excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
• Être orienté vers l’action, entretenir de bonnes relations avec ses collègues,  
• Savoir gérer les priorités et précision dans le traitement des données 

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.