Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

Au sein de notre dynamique équipe DRH France, nous recherchons un.e collaborateur.trice motivé.e pour seconder une assistante RH expérimentée et soutenir une équipe de Responsables Ressources Humaines.

Vos Missions ? 

- RH :

• Gestion des dossiers des stagiaires : conventions, recueil de documents et constitution de dossiers
• Préparation des cafés d’intégration.
• Suivi et relances des modules de formation obligatoires.
• Mise en œuvre de tableaux de suivis des actions RH.

- Support administratif :

• Organisation de Réunion, rendez-vous et gestion des déplacements de l’équipe.
• Mise en forme de documents.
• Rédaction de compte-rendu de réunion d’équipe.
• Gestion et envoi des ordres du jour des réunions avec les représentants du personnel.
• Gestion des commandes et de la facturation.
• Contribution au bon archivage RH sur le réseau informatique.

- Projets RH / Missions complémentaires :

• Contribution ponctuelle à divers projets RH en cours.
• Participation et conception de projets en lien avec la SST.

Qualifications

 

Votre parcours ?

• Vous êtes actuellement en Bac +2 ou licence professionnelle en Administration-gestion d’entreprise ou Ressources Humaines et vous recherchez une entreprise en alternance pour développer vos compétences.

Vos atouts ? 

• Vous êtes curieux.se , créatif.ve et avez une capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs. Vous avez une capacité d'écoute et bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Des capacités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables, vous savez travailler dans la confidentialité et êtes rigoureux.se.
• Idéalement, vous êtes opérationnel.le en anglais à l'écrit comme à l'oral.
• Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Powerpoint.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois dès la rentrée 2026.

Ce poste est basé à Guyancourt à quelques minutes à pied de la garde Saint Quentin en Yvelines.

 

Informations supplémentaires

 

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.