Chargé (e) de Marketing Opérationnel - Alternance

Le Groupe EDOUARD DENIS GRAND OUEST recherche un (e) Chargé (e) de Marketing Opérationnel en alternance au sein du service Marketing Régional. Le poste est basé à Nantes.

Rattaché (e) à la Direction Commerciale et au responsable Marketing sur l’ensemble des programmes immobiliers Groupe Edouard Denis "Grand Ouest" (agences de Nantes - Rennes - Tours - La Rochelle), tu apporteras ta pierre à l'édifice dans les missions suivantes :

• Prise en main des back-offices Nexity - Edouard Denis pour mises à jour régulières (création page-programme en vue des lancements commerciaux, mises à jour digitales…).
• Veille hebdomadaire de nos lignages des portails immobiliers spécialisés
• Préparation et suivi des plans-médias, aussi bien ON & OFF-line, en lien avec les prestataires externes
• Suivi des productions des iconographies commerciales (illustrations, maquettes 3D...) et suivi des A/R des drafts et maquettes en vue de validation pour "BAT" 
• S’assurer de la bonne intégration de nos programmes et biens immobiliers sur les outils internes et externes
• Mettre en place digitalement les différents temps forts commerciaux, aussi bien nationaux que régionaux
• Assister le responsable Marketing sur les événements in situ: salons, Pose de 1ère Pierre, inauguration….

En cours de formation BAC +5 avec une spécialisation en marketing opérationnel, tu as des qualités rédactionnelles et un goût certain pour la créativité visuelle et rédactionnelle, et une éventuelle affinité avec l'architecture, l'urbanisme ou tout simplement l'immobilier neuf, particulièrement résidentiel.

Tu fais preuve d’une grande rigueur, de curiosité, d’un sens aigu de l’organisation et tu sais faire acte d'anticipation proactive.

Tu maîtrises la suite Office M365 et tu as des connaissances sur InDesign, Photoshop et Acrobat DC qui sont à préciser.

Tu auras la possibilité d'approfondir tes connaissances IA professionnelles grâce à nos outils interne et tu seras en lien avec tous les métiers et services de la promotion-construction propres au Groupe Nexity.

Le poste est à pourvoir à compter de début septembre 2026

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 1 jour par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.