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Gérant·e de produits
Salary
Job description
Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique où vos analyses et votre sens de la coordination contribuent directement à la croissance des ventes? Joignez-vous à notre équipe dynamique de gestion de produits!
À titre de Gérant·e de produits, vous collaborerez étroitement avec les chef·fe·s de marché seniors afin de soutenir la gestion et le développement de lignes de produits spécifiques. Vous participerez activement à la mise en œuvre de stratégies de mise en marché performantes, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Votre rôle au quotidien
- Coordonner la mise en place des promotions en assurant une communication fluide et efficace avec l’ensemble des parties prenantes (chef·fe·s de marché, marketing, achats, fournisseurs).
- Planifier et assurer le suivi du calendrier des activités promotionnelles, y compris les relances nécessaires pour garantir l’avancement des dossiers.
- Soutenir les chef·fe·s de marché seniors en préparant des analyses détaillées et les fichiers de données pertinents.
- Analyser la performance des lignes de produits et proposer des stratégies concrètes pour optimiser les ventes.
- Communiquer au réseau les informations clés concernant les gammes de produits, notamment lors de modifications ou d’ajustements.
- Appuyer le processus d’intégration des fournisseurs dans le système en coordonnant les étapes requises avec les différents départements ou en procédant à leur création.
#LI-MB1
#UAPQC
#LI-Hybrid
Pour vous joindre à notre équipe, il vous faut, entre autres :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en approvisionnement, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
- 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle en achats, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez régulièrement avec des partenaires internes partout au Canada.
- Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Approche collaborative et orientation vers les résultats.
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
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