Generalmotors
Coordenador (a) de Marketing Pós Vendas
Company
Role
Coordenador (a) de Marketing Pós Vendas
Location
Brazil
Job type
Full time
Posted
8 hours ago
Salary
Job description
Job Description
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.
O que você irá fazer (responsabilidades):
Planejar campanhas de marketing desde a construção de briefings junto as áreas parceiras até reuniões de feedback e entrega efetiva junto as agencias;
Buscar soluções com base em pesquisas de mercado, estudos e tendencias para enriquecimento do planejamento de entregas da área;
Desenvolver apresentações Gerenciais e planos de ações para construção e alterações em campanhas com foco nas vendas de peças, serviços e acessórios;
Acompanhamento das entregas, desenvolvimentos de conceito criativo, conteúdos junto aos parceiros de negócios internos e externos;
Criação de roteiros para captação de novos assets e desdobramentos das necessidades do negócio;
Realização dos processos necessários junto a compras e jurídico para viabilizar o atendimento de parceiros como agencias de criação, mídia, produtoras, endomarketing, campanhas de incentivos;
Acompanhar a execução das ações demandadas e os resultados de acordo com os KPIs estipulados de audiência;
Análise de dados comerciais e de mercado para obter insights de marketing e descobrir informações importantes sobre os consumidores e oportunidades competitivas;
Administração dos pedidos de compras (datas limite e saldo) específicos da área;
Controlar os investimentos do planejamento de acordo com o forecast de finanças, acompanhamento e fechamento de despesas mensal;
Desdobramento das campanhas junto a área comercial em todos os níveis (Dealer, cliente final a nível nacional e regional) garantindo que o plano seja replicado em todo o território nacional;
Validação das Campanhas junto com os parceiros DSO;
Atualização os conteúdos de site relacionados a serviços, peças e acessórios do guarda-chuva do pós-vendas
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
Formação em Administração, Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas
Inglês e espanhol mínimo intermediário
Experiência na criação de campanhas publicitárias, gestão de agências de Marketing/publicidade
Experiência no segmento automotivo e/ou autopeças será um diferencial
Conhecimento em social media (on line e off line)
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
Conhecimento em BI
Ferramentas de mídias
Perfil dinâmico e comunicativo
#LI-AS


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.