SENIOR SUPPLY PLANNER - 34037

Supply Planner focus on North America market is responsible to secure the availability of Mobility Aftermarket spare parts, considering customer service level and inventory budget targets to stir supplier performance (tracking, weekly calls, escalations) and drive improvement of the delivery performance.

This role is also responsible for the development and implementation of continuous-improvement initiatives supporting the planning function. This role is also a cross-functional role, requiring communication and cooperation with counterparts in Marketing, Sales, IT, Physical Logistics, Accounting, Plant Production and key-vendor contacts.

Responsibilities:

•Secure delivery from plants/suppliers, answer to customer requests, verify standardized parameters and make corrections if needed.

•Contact person of supply planning topics to other cross-functions. Ex: purchasing, marketing, quality, sales.

•Responsible for demand forecast and planning procurement schedules, as well for inventory and deliveries.

•Use of KPI´s to detect and analyze weak points. Definition of measures and follow up.

•Negotiate delivery schedules with plants and suppliers and secure delivery in time towards customers.

•Responsible for standardized planning processes using an automatic alert based planning system

(SAP).

•Control inventory level according to target deployment, continuously optimize inventory structure via appropriate planning approaches. Ex. SAP initiatives, MRP parameter adjustment, excessive stock avoidance.

•Facilitate seamless cross-departmental alignment between regional subcontracting and warehouse operations to streamline order fulfillment and resolve logistical bottlenecks through strategic prioritization

•Implement systematic vendor performance monitoring to identify fulfillment gaps and drive continuous process improvements, ensuring external partners align with internal zero-backlog objectives

•Lead strategic operational initiatives to eliminate customer service backlog, driving the team toward a sustained zero-backlog state and peak service efficiency.

#LI-MM1

 

•Bachelor's Degree in Business, Operations, or Supply Chain Management or equivalent.

•Proficient in MS Office (excel)

•Is a plus proficiency in SAP APO

•Solid experience in Supply Planning

Fluent English to communicate and discuss business topics with different management levels

***Please submit your resume in English

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Área contratante: MA/LOP4-NA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 13/04/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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