Gestionnaire – Ingénierie des systèmes électriques

• Encadrer et mobiliser une équipe d’ingénieurs électriques répartie sur plusieurs sites, en favorisant la collaboration et la performance.
• Collaborer avec les fournisseurs de systèmes électriques et d’éclairage afin de faire évoluer des solutions techniques optimisées jusqu’à leur certification.
• Mettre en place et faire évoluer les outils et processus pour soutenir efficacement les objectifs organisationnels.
• Assurer le leadership des activités du département (gestion des expertises, développement des compétences critiques, partage des connaissances, participation à des événements spécialisés) et piloter la feuille de route annuelle.
• Planifier et allouer les ressources d’ingénierie de manière optimale afin de respecter les échéanciers et assurer la réussite des projets.
• Définir les objectifs des membres de l’équipe, évaluer leur performance et accompagner leur progression professionnelle.
• Garantir la performance globale de l’équipe en livrant des résultats de qualité, dans les délais et le respect des budgets.
• Favoriser un environnement de travail stimulant et positif axé sur la communication, la reconnaissance et le développement des talents.
• Assurer une communication claire sur l’avancement des projets, identifier les enjeux et les escalader de manière proactive.
• Gérer les priorités concurrentes et résoudre les enjeux opérationnels avec les partenaires internes.
• Participer activement au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents.
• Contribuer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.
• Valider les impacts techniques des activités de l’équipe et garantir la conformité aux exigences.
• Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences clés.
• Appuyer les activités d’essais, tant avec les fournisseurs que sur les aéronefs.
• Assurer un soutien efficace à la production et aux opérations des appareils en service.
• Piloter des initiatives stratégiques en recherche et développement liées aux systèmes électriques.

• Diplôme universitaire en génie électrique ou en génie aéronautique.
• Plus de 15 ans d’expérience dans le secteur aérospatial, avec une solide compréhension du cycle de vie des produits : développement, production et maintien en service.
• Expertise en intégration de systèmes et bonne maîtrise des systèmes électriques ainsi que de leur interaction avec l’aéronef.
• Expérience approfondie des systèmes de génération et de distribution d’énergie électrique, ainsi que des systèmes d’éclairage d’avions.
• Intérêt marqué pour l’évolution de l’aviation d’affaires, avec une approche stratégique et orientée vers l’innovation.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe (minimum de 5 ans) avec des résultats probants.
• Excellente capacité à évoluer dans des environnements multidisciplinaires, avec de fortes compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
• Esprit créatif et capacité à résoudre des problèmes complexes en transformant les idées en solutions concrètes.
• Grande agilité et flexibilité, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de vulgariser les enjeux auprès d’intervenants techniques et non techniques (le français constitue un atout).
• Connaissance des գործընթաց de certification des produits aéronautiques (un atout).
• Expérience dans le développement de nouveaux produits ainsi que dans le soutien de produits en service.

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