PMO IT / PM IT (H/F)

Au sein de la division IT d’ALTEN, vous serez responsable de la coordination et du suivi des projets IT pour nos clients dans les secteurs aéronautique, défense et énergie. Votre rôle sera d’assurer la bonne exécution des projets, en alignant les ressources, les budgets et les délais, tout en garantissant la satisfaction des parties prenantes.

Missions principales

• Piloter la planification, le suivi et la reporting des projets IT (méthodologies Agile, Waterfall ou hybride)
• Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et métiers pour assurer la livraison des objectifs
• Gérer les risques, les dépendances et les budgets des projets
• Animer des réunions de suivi (comités de pilotage, revues de sprints) et produire des tableaux de bord
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (outils, méthodologies)

Formation / Expérience

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou équivalent
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets IT, idéalement dans un contexte PMO

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Trello)
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des frameworks de gestion de projet (PMBOK, PRINCE2)
• Expérience dans la gestion de portefeuilles de projets (PPM) et des outils associés (Clarity, Planview)
• Connaissance des enjeux IT (cloud, cybersécurité, transformation digitale)

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Excellente communication écrite et orale
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes

Langues et mobilité

• Anglais professionnel
• Poste basé à Toulouse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions stratégiques dans des secteurs innovants
• L’opportunité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée avec des technologies de pointe
• Un accompagnement personnalisé et des formations pour monter en compétences
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration