OPC Systèmes & Essais

Egis est mandataire du contrat d’Ordonnancement, Planification Coordination Général (OPCG) des lignes de métro 15s, 16 et 17 du Grand Paris Express. Ce contrat a pour objet de coordonner le très grand nombre d’acteurs impliqués sur les projets : MOEs infra, MOEs systèmes, titulaires des différents marchés.

Les principales missions de l’OPC Systèmes - Essais sont :

• Piloter les dates d’intervention des systèmes dans chaque ouvrage (Gares, OA, Tunnel, CEM) en relation avec les MOEs et les titulaires
• Assurer le partage de ces informations aux OPC Secteurs et aux OPC Travaux pour intégration dans le planning Niveau 3 par ouvrage et pour échange en réunion OPCG hebdomadaire
• Organiser et animer les réunions systèmes géographiques et transverses en présence des MOEs et MOA pour traiter l’avancement des sujets bloquants pour les travaux Systèmes

L'OPC Systèmes - Essais doit également assurer la production de livrables ainsi que le suivi des Travaux et Essais : 

Travaux Systèmes

• Tenue à jour du suivi des activités Systèmes de M+0 à M+6
• Suivi global de toutes les activités systèmes et suivi des MàD liées aux SYS
• Reporting RAA systèmes à DSTE des avancements marchés Systèmes
• Diffusion de l'information globale systèmes aux OPC Secteur/OPC Travaux
• Gestion/animation de la réunion mensuelle de planification MOEI/S/MR/AC

Essais

• Collaboration avec l'IG sur la réalisation du planning des essais 3.1
• Suivi des essais jusqu'à la mise en service avec l'IG

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
 
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.